一份工作稳定体面，工资又有保障，你会愿意辞职吗？35岁的张家港姑娘吴秋锂给出了她的答案。现代快报记者了解到，2010年，从南京工程学院毕业的吴秋锂考进了社区，成了一名社区工作者。工作2年后，她却选择辞职回家跟着父亲学“种草”，成了一名“农二代”。从2013年至今，这一干就是十年。

　　“因为我妈本身在医院工作，一直希望我考编，辞职之后，家人很不理解我的选择。”和许多家长一样，在吴秋锂的父母看来，不应该放弃这样一份稳定体面又来之不易的“铁饭碗”。但吴秋锂坦言，在当时那个年纪，这样朝九晚五的工作并不是自己想要的，所以她决定顺从内心想法，先斩后奏。

　　2013年，吴秋锂的父亲吴建军正经营着张家港市第一家人工种植虫草基地。辞职后的吴秋锂看着父亲每天为了虫草忙里忙外，萌生出了跟着父亲学“种草”的想法。“刚入行的时候，我开了一家网店，帮我爸销售虫草，但根本无人光顾。”吴秋锂告诉记者，因为对虫草不了解，每当有顾客来询问时，她支支吾吾说不出个所以然，常常要求助父亲。

　　从那之后，吴秋锂意识到卖虫草并非易事，从培育的过程到虫草的功效价值都需要学习。于是，她跟着父亲从“零”学起，选菌种、基质配比、高温灭菌……一样不落。“当时我爸在种蛹虫草，我就上线包邮试吃。”日积月累，吴秋锂对于虫草的了解越来越深，网店也慢慢有了起色。

　　“因为这个9块9的活动，我接到了一个几万元的大单，对方要求很高，很在意虫草素的含量。”吴秋锂介绍，虫草素含量是衡量虫草质量的一大标准，含量越高虫草的价值越大。“培养基上的营养成分不同、配比不同，光照、湿度的控制不同，会直接影响虫草素的含量。”从此，吴秋锂开始潜心钻研如何提高虫草素的含量。

　　期间，她还专门组建了一支高规格的技术团队，其中有1名博士后、1名博士、3名硕士、1名本科生。同时，又与院校积极合作，开发高含量虫草素发酵菌粉项目，反复试验，选择繁殖力较好的菌种，将虫草素含量由原来的0.1%提高到了2.3%左右。后来，该项目成功申请了国家发明专利。

　　作为一名“农二代”，吴秋锂成长得很快，父亲吴建军也“不甘示弱”，他负责的“蛹虫草基质多糖制备关键技术及产业化示范项目”成功获得了国家星火计划项目。后来，父女俩在常阴沙现代农业示范园区成立了苏州顺泰元虫草生物科技有限公司，建设了3000平方米标准化智能种植房，吴秋锂担任起了总经理。

　　2019年，公司搬迁，种植规模扩大。吴秋锂开始思考，除了种植虫草、灵芝华体会体育、赤松茸、桑黄等菌类，公司还能做些什么。她一方面和优质种业公司合作，引进优秀的果蔬品种；另一方面积极与农业科研院所对接，加强研发合作，赋能产品新的特色。“我用自己的名字打造了一个果蔬品牌，专门引进一些风味瓜果，比如彩虹西瓜、紫玉米、爆浆玉米、丑南瓜等，让公司‘多条腿’走路，不局限于菌类。”也因此，吴秋锂获得了“苏州市十佳高素质农民”等多项荣誉。

　　“最近梅雨季节，那瓜果的产量销量如何？”当提及这个问题时，父亲吴建军满面愁容。“前阵子下雨少，地里的西瓜、香瓜都卖得不错，这两天接连不断的雨影响就大了。”吴建军介绍，菌类喜湿，稍微潮一些没关系，但是瓜果需要充足的光照，地里许多瓜藤、草莓植株都淹死了，损失不少。

　　对此，吴秋锂却坦言，这些都是难免的，自己在想办法做些补救。同时，她还积极地前往浙江舟山出差调研学习。“我并不后悔辞职回家从事农业，接下来，我会继续扎根在这片土地上，让150亩地实现更多可能性。”吴秋锂透露，目前已经在着手搭建一个直播室，未来希望通过直播的方式把家里种的菌类、瓜果、蔬菜卖得更好。